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Heike Blume & Jörg Blume: Beziehungs-weise
- Beziehungs-reich. Erfolgreiches Beziehungsmanagement in Beruf
und Privatleben. (Paderborn:) Junfermann 2003, 155 Seiten, ISBN
3-87387-533-0, € 18,00
Über die Autoren
Heike und Jörg Blume sind geschäftsführende Gesellschafter
einer Personalentwicklungs-GmbH. Beide sind als Trainer in vielen
Unternehmen tätig.
Zum Thema des Buches
In der Arbeitswelt tritt immer mehr die Bedeutung von "weichen"
Faktoren der Kompetenzen einer Führungskraft in den Vordergrund.
Gemeint ist damit die emotionale Intelligenz, das heißt z.B.
die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und tragfähige
Beziehungen aufbauen zu können. Das vorliegende Buch bietet
einen Beitrag zur Ausgestaltung und zum Training der eigenen emotionalen
Intelligenz in der Gestaltung von Kontakten.
Aufbau des Buches
Das Buch hat einen theoretischen und einen längeren praktischen
Handlungsteil. Der theoretische Teil bietet in knapper Form Modelle
über emotionale, motivationale sowie das Verhalten betreffende
psychologische Grundlagen. Im Handlungsteil werden eine Reihe von
Aspekten zur Kommunikations- und Beziehungsverbesserung besprochen.
Eine Fülle von Übungen werden dazu vorgeschlagen. Basis
sind dabei vor allem Techniken aus dem NLP (z.B. Reframing, Zieldefinition
und -visualisierung, Glaubenssätze). Der Handlungsteil wird
abgerundet durch ein 24-Punkte Programm und einen Fragebogen.
Einschätzung des Buches
Der theoretische Teil wirkt aus meiner Sicht nicht besonders überzeugend.
Die dargestellten Thesen sind teilweise wenig belegt und nicht immer
einleuchtend. Insgesamt werden komplexe Sachverhalte zu sehr vereinfachend
dargestellt.
Im Handlungsteil hingegen finden sich viele nützliche und leicht
anwendbare Übungen. Der Aufbau ist hier schlüssig und
leicht nachvollziehbar. Etwas zu kurz kommt das Spannungsfeld zwischen
"positiven Gedanken" (die eine positive Ausstrahlung erzeugen
sollen) und der gleichzeitigen Forderung nach Authentizität
im Verhalten.
Insgesamt gesehen bietet das Werk viele Anregungen, konkret an den
eigenen "weichen" Kompetenzen zu arbeiten.
Christian Hemschemeier
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